人才理念

精簡(jiǎn)精干：我們按照精簡(jiǎn)精干的原則，進(jìn)行組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)，因事設(shè)崗，人崗匹配，建立快速反應(yīng)和高效運(yùn)營(yíng)的敏捷型組織。

敬業(yè)協(xié)作：每個(gè)員工都愛崗敬業(yè)，努力做好自己的本職工作。我們倡導(dǎo)部門和部門、員工和員工之間的無(wú)障礙溝通，形成相互信任、相互協(xié)作的組織氛圍。

以人為本：我們致力于營(yíng)造尊重員工、發(fā)展員工和成就員工的氛圍，幫助員工在實(shí)現(xiàn)公司目標(biāo)的同時(shí)實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值。

人人參與：人力資源浪費(fèi)是企業(yè)最大的浪費(fèi)。我們充分調(diào)動(dòng)和激發(fā)全體員工參與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的積極性，為公司發(fā)展集思廣益、獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。

人才領(lǐng)先：我們通過(guò)建設(shè)有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的激勵(lì)機(jī)制和職業(yè)發(fā)展機(jī)制，培養(yǎng)一支優(yōu)秀經(jīng)理人隊(duì)伍和專業(yè)化的員工隊(duì)伍，以人才領(lǐng)先實(shí)現(xiàn)公司的總體領(lǐng)先。